Initiativbewerbung – Bewerben ohne Stellenangebot

Für Arbeitssuchende, die in unserer Jobbörse keine passende Stellenausschreibung finden konnten, kann eine Initiativbewerbung durchaus sinnvoll sein. Diese Art der Bewerbung wird zumeist dann eingesetzt, wenn es keine konkrete Stellenausschreibung gibt, das Unternehmen für den Kandidaten jedoch attraktiv ist und er dort arbeiten möchte.

Die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Initiativbewerbung liegen darin, dass Sie sich intensiv mit dem Zielunternehmen auseinandersetzen und versuchen, einen Kontakt herzustellen. Auch hier kann Sie RUNPARTNER mit seinen sehr guten Branchenkenntnissen und seinem Unternehmensnetzwerk unterstützen, um den Bewerbungsprozess zu vereinfachen.

RUNPARTNER ist offen für Initiativbewerbungen

Sie füllen unseren digitalen Fragebogen aus, alternativ können Sie uns auch Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder per Post zusenden. Postanschrift und E-Mail finden Sie auf unserer Homepage.

Hier gehts zum digitalen Fragebogen

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Initiativbewerbung

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